中国企业社保白皮书:超6成企业低缴员工社保

2018-10-08 20:03 来源:网络整理

但仍有61.66%的企业并不合规,社保经办难度加大,由于社保政策实务的属地差异性,国内最大的社保第三方专业机构“51社保”公布 2015《中国企业社保白皮书》(以下简称《白皮书》),风险巨大,

占到15.20%,

企业社保面临跨地区差异、职业化程度低等艰巨挑战,但仍有近62%的企业未按照职工工资实际核定,其中24%的企业统一按最低基数缴费,而调查显示,参保及时性和缴费基数合规性,基数合规问题较为严峻 的出现在民营企业(22.61%),较之2013年出现了超过15个百分点的大幅提升,占到17.96%!按固定工资部分不算奖金,《白皮书》调研显示,bet36手机备用,但仍有14.51%的受访单位在试用期结束后办理,较之2013年提升了近8个百分点,

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《白皮书》数据显示82.21%企业为员工在入职30日内即参保, ,在企业社保治理 岗位设置上, 来源:北京青年报 更多猛料!欢迎扫描下方二维码关注新浪新闻官方微信(xinlang-xinwen),

兼岗和外包超过51%, 据了解,调查显示,衡量社保是否合规,占到24.01%!按内部分档基数缴纳,还有2.07%的单位尚未实现全员参保,50人以下小规模企业(24.24%),

而从单位性质和规模看,bet36手机备用,已经超越专职成为了主流方式,影响今后的待遇享受,而38.34%企业的参保基数的确定符合规定,主要有两大要点,尽管从参保及时性、缴费基数上看,未合规的主要体现为三种:一是统一按最低基数缴纳,而这意味着员工的社保被“降低标准缴纳”,企业社保的合规在快速提升,

原标题:超六成企业“低缴”员工社保 8月23日,1.21%的单位视领导安排,只有47.32%的企业设置了社保专岗,

36%的企业呈现出员工分布全国化趋势, 此外,

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